Mai come in questa stagione si registrano numerose panchine in bilico nel campionato di Serie A Women. Diversi allenatori hanno iniziato il percorso con grandi aspettative, ma si sono poi trovati a fronteggiare dinamiche interne agli spogliatoi difficili da gestire. È fondamentale sottolineare che la composizione di un gruppo maschile differisce notevolmente da quella femminile. Spesso, risolvere problematiche e dinamiche interne a una squadra porta a un progressivo peggioramento dei risultati. A differenza del calcio maschile, nel femminile la cultura dell’esonero è percepita in modo differente. Solitamente, si assiste a miglioramenti, sebbene non sempre garantiti, con un eventuale cambio di guida tecnica. Nel calcio femminile, invece, si tende a concedere maggiore fiducia a chi allena le giocatrici, sia per l’impegno economico che un esonero comporta, sia perché un cambio di allenatore non assicura automaticamente i miglioramenti sperati. Per questo motivo, le società ponderano attentamente ogni decisione prima di ricorrere all’estrema misura, concedendo più tempo alle figure tecniche.
Esempi dal calcio inglese
Oltremanica, si sono verificati casi di allenatrici che, dopo un inizio di stagione difficile, sono riuscite a risollevare le sorti delle proprie squadre. Un esempio è quello di Eva Olid, allenatrice spagnola del Manchester United, nata nell’85. Dopo cinque anni agli Hearts in Scozia, il suo debutto in Women Super League è stato complicato, con tre sconfitte e un pareggio contro l’Arsenal Women. Nonostante le difficoltà, la società ha continuato a supportare l’allenatrice, considerando che il suo esonero avrebbe compromesso un progetto costruito attorno alla sua figura. La svolta è arrivata in una partita di coppa, vinta 10-1 contro lo Sheffield United Women. Da quel momento, il Manchester United ha inanellato undici risultati utili consecutivi, con giocatrici come Ella Toone che hanno iniziato a recepire i principi di gioco proposti da Olid.
Un altro caso riguarda l’olandese Renée Slegers, alla guida dell’Arsenal Women. Dopo la vittoria all’esordio contro il Brighton, la squadra ha faticato a trovare la via del gol, accumulando quattro pareggi e due sconfitte, ritrovandosi decima in classifica alla quinta giornata. La fortuna per l’ex centrocampista è arrivata con Alessia Russo, che da quando è stata esclusa dalla top 5 delle calciatrici mondiali al Pallone d’Oro, ha segnato sette reti in cinque partite, portando all’Arsenal due vittorie in campionato e una in Champions League contro il Benfica. Nonostante le voci di un possibile esonero di Slegers, la società ha scelto di rinnovare la fiducia alla coach vincitrice della Champions League due stagioni fa, sebbene l’Arsenal sembri ormai fuori dalla corsa per lo scudetto.
La situazione in Italia
In Italia, il calcio viene vissuto in maniera differente rispetto all’Inghilterra. Qui, i risultati e le prestazioni sono considerati fondamentali, e in loro assenza si tende a chiedere un cambiamento. A volte questo porta a miglioramenti, altre volte no, con allenatori sostituiti che vengono poi richiamati. Questo scenario è frequente nel calcio maschile, ma nel femminile non si è mai verificato. Quando avviene un cambio, il tecnico esonerato solitamente rimane fino al termine della stagione prima che vengano prese decisioni definitive. Tuttavia, nell’attuale Serie A Women 2026-2027, diverse squadre non stanno rendendo né in termini di risultati né di gioco. Un caso emblematico è quello di Pablo Pinones-Arce, che nonostante una vittoria convincente a Narni, rimane sotto osservazione. Le prestazioni e i cambi tattici del tecnico svedese hanno spinto i tifosi a chiedere un cambio, ma la società sembra intenzionata a proseguire con lui almeno fino a fine stagione. Anche Gianluca Grassadonia sta incontrando difficoltà con la sua Lazio Women, che dopo due stagioni di alto livello, fatica a imporre il proprio gioco e non ha ancora ottenuto vittorie in questo torneo. Salvatore Colantuono, pur avendo disputato una buona Women’s Cup con il Sassuolo, ha raccolto solo due punti in campionato, con la squadra ultima in classifica con due pareggi in sei giornate. Anche Selena Mazzantini, allenatrice del Como 1907, si trova in una crisi di risultati, con due pareggi e una recente sconfitta contro la Roma, nonostante un gruppo costruito con investimenti significativi. Tutti questi allenatori sono, per ora, confermati, in attesa dei prossimi risultati che potrebbero portare a cambiamenti. L’unica società che ha finora cambiato guida tecnica è stata il Parma Women, con il passaggio da Valenti a Sottili. Nonostante persistano alcune problematiche, il nuovo tecnico ha introdotto innovazione e modificato scelte di campo, portando il Parma a intravedere le proprie potenzialità e a ottenere la prima vittoria in campionato.
Chi ha ragione?
È difficile stabilirlo con certezza; un’analisi completa richiederebbe di attendere la fine della stagione. Tuttavia, le società italiane sembrano muoversi in modo simile a Arsenal e Manchester United in Inghilterra. Questo approccio attira critiche da parte dei tifosi, che lamentano una perdita di tempo e risorse economiche. Il calcio, però, è uno sport che richiede progettualità, capacità di analisi e conoscenza per selezionare le personalità giuste. È fondamentale che dirigenti e società non temano di ammettere eventuali errori commessi nella scelta, conferma o licenziamento di un allenatore, poiché riconoscere l’esistenza di un problema è il primo passo per risolverlo.
